Communiqué de presse

Design Sprint, un tremplin pour l'innovation

Luxembourg, le 11 septembre 2019

 

Phénomène créé par des firmes comme Facebook ou Google, le design sprint envahit les entreprises. Jérôme Bloch, PDG de 360DigitalHeroes explique comment ces sprints maximisent la performance des entreprises et l’innovation dans des délais extrêmement courts.

 

Pouvez-vous présenter en quelques mots le design sprint ?

 

Avec la transformation digitale en cours, toutes les entreprises, de la start-up à la multinationale, sont confrontées au même problème : elles doivent atteindre un niveau de performance très élevé sur des échelles de temps réduites. Le principe des sprints provient de sociétés informatique comme Facebook, qui ont révolutionné la manière de gérer un projet en multipliant des réunions très courtes – parfois 1 minute – suivies par des phases intenses de coding centrées sur un point précis pendant une durée définie à l’avance. Aujourd’hui, la pratique a été élargies à de nombreux autres projets dans l’entreprise : optimiser le recrutement, clarifier les valeurs de l’entreprise, booster la communication etc… Ces sessions combinent travail collaboratif et formation afin d’aboutir en 3 heures ou 1 jour à un résultat tangible, dont les fruits sont faciles à mesurer via un ou deux indicateurs clé.

 

Quelles sont les règles d’or du sprint ?

 

La première, c’est d’aligner tous les participants avec un état d’esprit résolument positif. Une personne prenant la parole, apporte forcément une pierre à l’édifice et il est par exemple interdit de critiquer un élément sans apporter une proposition d’amélioration. Ensuite, les intervenants doivent comprendre les méthodes incrémentales. Un sprint de 20 minutes, permet sans aucun doute de faire des progrès importants mais pas d’atteindre la perfection. Or dans beaucoup d’entreprises, l’obsession de l’excellence tue dans l’œuf de nombreux projets. Dans les Design Sprints, l’idée est de progresser durant le temps alloué, et à force de progrès, les objectifs fixés peuvent être atteints. Enfin, dernière règle d’or, tous les membres de l’équipe doivent faire preuve d’un sens élevé de responsabilité pour effectuer leur part du travail entre deux sprints et accepter de prendre le risque de formuler de mauvaises idées pour avancer. Il faut souvent une centaine d’idées pour dénicher une avancée lumineuse !

 

 

Pouvez-vous nous donner des exemples ?

 

Je peux en donner 3. La première dans la communication, ce sont les sites internet. N’importe qui peut aujourd’hui facilement mettre un site internet en ligne en 3 heures et l’améliorer dans les semaines suivantes. L’ancienne méthode qui consiste à travailler pendant 6 mois ou 1 an sur un site internet avant de le mettre en ligne mène à l’obsolescence instantanée et occulte le principal problème : créer du contenu. Deuxième exemple, dans le secteur financier, des progrès de géant ont été réalisés dans des projets informatiques en faisant travailler sur des sprints des spécialistes IT, avec des experts métier. L’innovation n’est plus l’apanage des informaticiens. Dernier exemple, nous avons créé il y a quelques jours à Bruxelles, une brochure de 12 pages à destination des députés européens en 3 heures, en rassemblant 8 experts dans la salle. Élaborer un tel document par email aurait pris des mois et des centaines de corrections pour un coût 10 fois supérieur.

 

Citation :

« Dans les Design Sprints, l’idée est de progresser au maximum durant le temps alloué »

Jérôme Bloch, PDG de 360DigitalHeroes

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Contact presse – 360DigitalHeroes

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